Ernst zoekt Inkoper

Functie omschrijving

Als inkoper ben jij dé schakel tussen beleid en praktijk. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en actualiseren van inkoopbeleid, het beheren van contracten en het onderhouden van relaties met leveranciers en onderaannemers. Jij weet precies hoe je het maximale uit een samenwerking haalt – met oog voor kwaliteit, kosten en continuïteit.

Je belangrijkste taken:

• Inkoopbeleid beheren en verbeteren: Je brengt het inkoopproces in kaart, houdt het up-to-date en zorgt voor naleving binnen de organisatie. Zie je kansen voor verbetering? Dan werk je die uit en breng je ze in de praktijk.

• Contract- en leveranciersmanagement: Jij houdt zicht op alle contracten en zorgt dat deze juridisch en praktisch kloppen. Je monitort de prestaties van leveranciers en zorgt dat alle afspraken nageleefd worden.

• ZZP-samenwerkingen beheren: Je speelt een actieve rol in het aantrekken, onboarden en contracteren van zelfstandige vakspecialisten. Samen met andere collega’s voorkom je onderbezetting en borg je de kwaliteit.

• Adviserende rol: Je ondersteunt collega’s bij complexe inkooptrajecten en bent sparringpartner bij onderhandelingen, scenario’s en keuzes rondom tactische partners.

Kortom: jij zorgt dat we bouwen aan stevige, eerlijke en toekomstgerichte samenwerkingen.

Functie eisen

Je hebt ervaring binnen inkoop en/of projectmanagement, bij voorkeur in een technische of bouwgerelateerde omgeving.
Je weet hoe je schakelt tussen strategie en uitvoering – en houdt altijd overzicht.

We zoeken iemand met:

• Hbo of wo werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie óf 5 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld als planontwikkelaar.
• Ervaring in de bouw-, renovatie- of vastgoedsector.
• Kennis van de RGS-methodiek is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden (Nederlands – mondeling en schriftelijk).
• Rijbewijs B.

Bedrijfsprofiel

Wij zijn een multidisciplinair onderhouds- en renovatiebedrijf dat zich richt op het verbeteren van bestaande woningen.
Met een sterk team van vakspecialisten leveren we dagelijks duurzame oplossingen binnen de sociale woningbouw.
We combineren vakmanschap met innovatie en werken in een informele, betrokken werkomgeving waar jouw bijdrage telt.

Arbeidsvoorwaarden

Je komt terecht in een organisatie waar samenwerking, kwaliteit en groei centraal staan. Er is volop ruimte voor jouw ontwikkeling en initiatieven. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.250 en € 5.150 (o.b.v. fulltime, 40 uur).
• De mogelijkheid om parttime te werken (min. 32 uur).
• 25 vakantiedagen + 7 ADV-dagen (waarvan je 22 dagen vrij kunt plannen).
• Auto, laptop en telefoon van de zaak.
• Toegang tot sportmogelijkheden via het werk (zoals HIIT-training of deelname aan sportevenementen).
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
• Gezellige teamuitjes, borrels en evenementen.