Ernst zoekt Projectmedewerker Digitalisering

Functie omschrijving

Ben jij iemand die energie krijgt van het doorvoeren van digitale verbeteringen, het begeleiden van technologische projecten en het ontdekken van slimme AI-oplossingen? Dan is deze functie iets voor jou. Voor een organisatie die volop in digitale transformatie zit, zoeken we een projectmedewerker die ICT-oplossingen weet te vertalen naar concrete verbeteringen voor de werkvloer.

Wat ga je doen?

Als projectmedewerker digitalisering werk je aan uiteenlopende ICT- en innovatietrajecten binnen een veranderende organisatie. Je zet jouw kennis van projectmanagement, data en AI in om technologie bruikbaar, efficiënt en toekomstbestendig te maken.

Je houdt je o.a. bezig met:

• Het adviseren en implementeren van AI-oplossingen voor dagelijkse processen.
• Het signaleren van kansen voor digitalisering en procesverbetering.
• Het begeleiden van projecten van start tot evaluatie: je stelt plannen op, bewaakt voortgang en zorgt voor een succesvolle oplevering.
• Het verbeteren van de digitale werkplek en het stimuleren van verantwoord en veilig gebruik van tools.
• Het ondersteunen van collega’s bij het slimmer gebruiken van technologie.

Functie eisen

Je bent iemand die graag de vertaalslag maakt van techniek naar praktijk. Je weet mensen mee te nemen in veranderingen, werkt gestructureerd en denkt graag mee over hoe het beter kan. Je bent zowel analytisch als mensgericht.

Wij vragen:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding (bijv. ICT, informatiemanagement, bedrijfskunde of projectmanagement).
• Aantoonbare ervaring met digitaliseringsprojecten, bij voorkeur 2–3 jaar.
• Kennis van en/of affiniteit met AI, ICT-systemen en digitale tools.
• Ervaring met projectmatig werken.
• Affiniteit met technische of uitvoerende sectoren is een pré, geen vereiste.

Bedrijfsprofiel

Wij zijn een organisatie die zich richt op het beheer, onderhoud en ontwikkeling van gebouwen en leefomgevingen. Met oog voor kwaliteit, innovatie en samenwerking werken we dagelijks aan toekomstbestendige oplossingen die bijdragen aan een prettige woon- en werkomgeving. Binnen onze organisatie staat de mens centraal – zowel als collega als in de samenleving. Digitalisering en duurzaamheid spelen een belangrijke rol in onze ambities, waarbij we technologie inzetten om werkprocessen te verbeteren en maatschappelijke waarde te creëren.

Arbeidsvoorwaarden

e komt terecht in een organisatie die persoonlijke groei belangrijk vindt en waar veel ruimte is om nieuwe ideeën aan te dragen. Er is aandacht voor samenwerking én ontspanning.

Wat bieden wij:

• Een veelzijdige functie in een organisatie in ontwikkeling.
• Veel vrijheid en zelfstandigheid binnen je werk.
• Ruimte voor opleiding, coaching en persoonlijke groei.
• Werken in een collegiale omgeving met oog voor werkplezier.
• Marktconform salaris en goede arbeidsvoorwaarden.
• Mogelijkheid tot hybride werken in overleg.